網(wǎng)址：https://www.huawei.com

      華為創(chuàng)立于1987年，是全球領(lǐng)先的ICT（信息與通信）基礎(chǔ)設(shè)施和智能終端提供商，我們致力于把數(shù)字世界帶入每個(gè)人、每個(gè)家庭、每個(gè)組織，構(gòu)建萬(wàn)物互聯(lián)的智能世界。目前華為有19.4萬(wàn)員工，業(yè)務(wù)遍及170多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，服務(wù)30多億人口。

       我們?cè)谕ㄐ啪W(wǎng)絡(luò)、IT、智能終端和云服務(wù)等領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┯懈?jìng)爭(zhēng)力、安全可信賴(lài)的產(chǎn)品、解決方案與服務(wù)，與生態(tài)伙伴開(kāi)放合作，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值，釋放個(gè)人潛能，豐富家庭生活，激發(fā)組織創(chuàng)新。華為堅(jiān)持圍繞客戶需求持續(xù)創(chuàng)新，加大基礎(chǔ)研究投入，厚積薄發(fā)，推動(dòng)世界進(jìn)步。

誰(shuí)擁有華為

       華為是一家100%由員工持有的民營(yíng)企業(yè)。華為通過(guò)工會(huì)實(shí)行員工持股計(jì)劃，參與人數(shù)為96,768人，參與人僅為公司員工，沒(méi)有任何政府部門(mén)、機(jī)構(gòu)持有華為股權(quán)。

誰(shuí)控制華為

      華為擁有完善的內(nèi)部治理架構(gòu)。持股員工選舉產(chǎn)生115名持股員工代表，持股員工代表會(huì)選舉產(chǎn)生董事長(zhǎng)和其他16名董事，董事會(huì)選舉產(chǎn)生4名副董事長(zhǎng)和3名常務(wù)董事，輪值董事長(zhǎng)由3名副董事長(zhǎng)擔(dān)任。

       輪值董事長(zhǎng)以輪值方式主持公司董事會(huì)和常務(wù)董事會(huì)。董事會(huì)行使公司戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)管理決策權(quán)，是公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理和客戶滿意度的最高責(zé)任機(jī)構(gòu)。

董事長(zhǎng)主持持股員工代表會(huì)。持股員工代表會(huì)是公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，對(duì)利潤(rùn)分配、增資和董事監(jiān)事選舉等重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。

誰(shuí)影響華為

      華為對(duì)外依靠客戶，堅(jiān)持以客戶為中心，通過(guò)創(chuàng)新的產(chǎn)品為客戶創(chuàng)造價(jià)值；對(duì)內(nèi)依靠努力奮斗的員工，以?shī)^斗者為本，讓有貢獻(xiàn)者得到合理回報(bào)；與供應(yīng)商、合作伙伴、產(chǎn)業(yè)組織、開(kāi)源社區(qū)、標(biāo)準(zhǔn)組織、大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)等構(gòu)建共贏的生態(tài)圈，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展；我們遵從業(yè)務(wù)所在國(guó)適用的法律法規(guī)，為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)創(chuàng)造就業(yè)、帶來(lái)稅收貢獻(xiàn)、使能數(shù)字化，并與政府、媒體等保持開(kāi)放溝通。

       我們?yōu)槭澜鐜?lái)了什么？

       為客戶創(chuàng)造價(jià)值。華為攜手合作伙伴，為電信運(yùn)營(yíng)商提供創(chuàng)新、安全的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，為行業(yè)客戶提供開(kāi)放、靈活、安全的ICT基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)品，為云服務(wù)客戶提供穩(wěn)定可靠、安全可信和可持續(xù)演進(jìn)的云服務(wù)。華為智能終端和智能手機(jī)，正在幫助人們享受高品質(zhì)的數(shù)字工作、生活和娛樂(lè)體驗(yàn)。

保障網(wǎng)絡(luò)安全穩(wěn)定運(yùn)行。從2018年開(kāi)始，網(wǎng)絡(luò)安全和隱私保護(hù)成為公司的最高綱領(lǐng)。30多年來(lái)，華為和運(yùn)營(yíng)商一起建設(shè)了1,500多張網(wǎng)絡(luò)，幫助世界超過(guò)30億人口實(shí)現(xiàn)聯(lián)接，我們保持了良好的安全記錄。

       推動(dòng)產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展。華為主張開(kāi)放、合作、共贏，與客戶、伙伴合作創(chuàng)新、擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)價(jià)值，形成健康良性的產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。華為加入400多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)組織、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟和開(kāi)源社區(qū)，積極參與和支持主流標(biāo)準(zhǔn)的制定，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展。推動(dòng)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。華為致力消除數(shù)字鴻溝、促進(jìn)數(shù)字包容，在珠峰、北極圈內(nèi)等偏遠(yuǎn)地區(qū)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，在西非埃博拉疫區(qū)、日本海嘯核泄漏、中國(guó)汶川大地震等重大災(zāi)難現(xiàn)場(chǎng)恢復(fù)通信；同時(shí)，積極推進(jìn)綠色低碳和節(jié)能環(huán)保，幫助培養(yǎng)本地ICT人才，促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

       為奮斗者提供舞臺(tái)。華為堅(jiān)持“以?shī)^斗者為本”，以責(zé)任貢獻(xiàn)來(lái)評(píng)價(jià)員工和選拔干部，為員工提供了全球化發(fā)展平臺(tái)、與世界對(duì)話的機(jī)會(huì)，使大量年輕人有機(jī)會(huì)擔(dān)當(dāng)重任，快速成長(zhǎng)，也使得十幾萬(wàn)員工通過(guò)個(gè)人的努力，收獲了合理的回報(bào)與值得回味的人生經(jīng)歷。

我們堅(jiān)持什么？

       華為30年堅(jiān)持聚焦在主航道，抵制一切誘惑；堅(jiān)持不走捷徑，拒絕機(jī)會(huì)主義，踏踏實(shí)實(shí)，長(zhǎng)期投入，厚積薄發(fā)；堅(jiān)持以客戶為中心，以?shī)^斗者為本，長(zhǎng)期艱苦奮斗，堅(jiān)持自我批判。

       我們不會(huì)辜負(fù)時(shí)代慷慨賦予我們的歷史性機(jī)遇，為構(gòu)建萬(wàn)物互聯(lián)的智能世界，一往無(wú)前。